近期 ，西盟橡胶公司在一楼大聚会室盛大召开了第二次解放头脑大讨论专题聚会 。公司董事长、法定代表人李中心作了主题讲话 ；党委书记、副总司理李明荣作了发动讲话 ；党委副书记、副总司理（主持公司生产谋划周全事情）刘孝勇作了2016年岁情总结及2017年岁情安排及聚会小结 ；财务部转达了2016年财务结算和2017年财务预算 ；人力资源部转达了员工收入情形和人力资源情形 ；生产手艺部转达了2016年林普情形及2017年生产事情安排 。
机关各部分副职以上治理职员、制胶厂、各生产队队长、各党支部书记共计49人牢牢围绕大会主题“对公司生长怎么想、部分怎么办、小我私家怎么干”睁开讲话 。各人知无不言、各抒已见、洞开心扉对事情中保存的问题、剖析问题、解决问题提出了自己的看法 ，并批注晰刻意下一步怎么干 。牢靠树立了“公司兴衰 ，人人有责”的意识 ，强化“六种意识” ，切实转变事情作风 。认真推行谋划者、治理者、决议者 ，实践者的神圣职责 。
公司董事长、法定代表人李中心作了《内强素质 外树形象 以身作则 率先垂范》主题讲话 。主要从以下五个方面 ，团结现实 ，以情绪人 ，以理服人 。一是主要经济指标完成情形 ；二是一定效果、正视缺乏 ，增强责任感和紧迫感 ；三是内强素质 ，外树形象 ，进一步提升干部作风建设水平 ；四是强化政治纪律 ；五是增强六种意识 ，把向导干部作风建设进一步引向深入 。
明确了以后治理职员行动准则 。一是内强素质就是增强学习 ，以理论为支持 ，以制度作包管 。要进一步修订完善监视问责制度 ，落实党风廉政建设和效能监视考察、治理职员审核制度 ，切实增强制度的根天性、全局性、针对性、操作性 ，起劲提高制度的约束力、执行力 ，确保制度“行得通”、“用得好”、“管得住” 。加大“治懒问责、治庸问效”事情力度 ，真正体现“能者上、庸者下”的用人机制 ，让“有为才有位、有位更有为、无为就让位”用人理念进一步深入人心 。二是外树形象就是团结做事 ，机关做楷模 ，向导干部做树模 。团结出凝聚力、团结出向心力、团结出生产力 ，团结出干部 。公司内部必需团结 ，干部之间要团结 ，要互帮相助 ，相互补台 ，不可相互挑剔、相互诋毁、相互扰乱 。向导干部要以身作则做好楷模 ，做到倒运于团结的话不说 ，倒运于团结的事不做 ，心往一处想 ，劲往一处使 ，团结一切可以团结的实力 ，打造一支具有狼性精神的高素质干步队伍 。三是强化政治纪律 ，要原原本本落实好公司的各项事情安排和要求 ，不推脱、不找捏词、不随随便便 ，不弄虚作假、欺上瞒下 ；讲政治就是要有高度的责任感和使命感 ，做好本职事情 ，而不是只顾小我私家利益、眼前利益 ；讲政治就是要摆正位置、规则态度 ，令行榨取 。公司要有新的生长 ，越发需要干部讲阵势、比孝顺 ；讲责任、明纪律 ；讲效率、重实干 。
提出安排了今年岁情立异思绪 。一是提高割胶手艺 ，确保稳产、高产 ；二是抓好产品质量 ，着重强化鲜胶乳的接纳事情 ；三是加大中幼林投入 ，提高胶园治理质量 ；四是要真抓实干 ，杜绝弄虚作假 。
公司机关全体职员、制胶厂厂长、32个生产队队长、15个党支部书记参会 ＞刍岱纸锥斡傻澄榧恰⒏弊芩纠砝蠲魅 ，党委副书记、副总司理（主持公司生产谋划周全事情）刘孝勇主持 。（周长娣 李春蓉/文 周长娣 /图）